¿Cuánto Cobra un Profesor de Infantil en España?

Si te interesa el campo de la educación, seguramente te habrás preguntado cuánto cobra un profesor de infantil. En este post te contamos todo lo que debes saber sobre esta profesión en España, incluyendo salario y otras condiciones laborales muy interesantes.

Ser maestro de infantil es una de las profesiones más gratificantes y a la vez desafiantes que existen. Entre otras cosas porque implica guiar a los más pequeños en sus primeros pasos educativos.

También es una de las carreras con más salidas laborales y oportunidades a nivel internacional. Países como Alemania o Estados Unidos ofrecen a menudo posibilidades muy bien remuneradas para trabajar como profesor o profesora de infantil en sus centros educativos.

Factores que influyen en el sueldo de un profesor de infantil

En España, los salarios de los profesores de educación infantil varían dependiendo de varios factores como la comunidad autónoma, la tipología de centro educativo o la experiencia que tenga el docente.

Si estás considerando esta carrera o simplemente tienes curiosidad, debes saber que el salario de un profesor de infantil en España no es uniforme. Para saber cuánto cobra una profesora de infantil o un maestro debes considerar varios aspectos clave:

1. Sector público o privado

En el sector público, los salarios están regulados por las administraciones educativas, lo que genera una mayor estabilidad. Los profesores que trabajan en este sector deben superar oposiciones, garantizándoles un contrato fijo, y por ende, una mayor seguridad en el empleo. Por este motivo, es fácil saber cuánto cobra un profesor de infantil en la pública.

En el sector privado, los sueldos pueden variar de forma más en función del centro y la ubicación, pero por lo general tienden a ser menores que en la enseñanza pública. Sin embargo, la flexibilidad en la jornada laboral que ofrecen los centros privados pueden suponer una ventaja para algunas personas.

2. Comunidad autónoma

Las diferencias salariales de los maestros entre comunidades son notables. Por ejemplo, en comunidades como Madrid o Cataluña, los sueldos de los docentes suelen ser más altos, en correspondencia con el nivel de vida de estas regiones. Por otro lado, algunas comunidades autónomas como Andalucía, el salario base de los profesores suele ser más bajo, pero se compensa con complementos como el de destino, que eleva considerablemente la retribución. 

3. Trienios y antigüedad:

Seguramente ya has escuchado estos términos antes. Y es que en el sector público, los profesores acumulan trienios, que son aumentos salariales por cada tres años de servicio. Esto permite premiar la experiencia y favorecer la estabilidad en este sector. Gracias a los trienios, el sueldo de un profesor de infantil con más de 9 años de antigüedad, se ve incrementado significativamente.

4. Complementos salariales:

Además del sueldo base, los profesores pueden recibir complementos específicos que pueden incrementar significativamente su retribución. Algunos de estos complementos son:

• Complemento de destino: que se otorga según la ubicación del centro, compensando factores como el coste de vida o la dificultad de acceso.
• Complemento específico: que se aplica a docentes con responsabilidades adicionales, como los que se encargan de la coordinación de actividades o participación en proyectos educativos.
• Otros complementos: además de los ya comentados, se incluyen otros incentivos por ejemplo, por formación, dedicación exclusiva o tutorías.

5. Jornada laboral

Otro factor que también influye en el salario que gana un profesor es el tipo de jornada. Como es de suponer, un maestro a jornada completa no cobrará lo mismo que uno a media jornada o con un contrato parcial. Sin embargo, la jornada laboral es más flexible en el sector educativo en comparación con otros. Además, los profesores del sector público disfrutan de una mayor estabilidad laboral y de un periodo de vacaciones bastante amplio, lo que les permite una mejor conciliación con su vida laboral.

Entonces, ¿cuánto gana un profesor de infantil en España?

En general el salario de un profesor de infantil oscila entre los 1.500 y los 2.000 euros brutos al mes, y esta cifra tiende a superarse en casi todos los casos. Pero como hemos comentado, hay muchos factores que intervienen. Pongamos un ejemplo específico con cifras aproximadas.

Si trabajas en el sector público en Andalucía, tu salario base es de unos 1.114€ aproximadamente. A esto le sumamos unos 550€ por complemento de destino y unos 690€ como complemento específico. Estos suman unos 2.354€, sin contar los trienios.

En comunidades autónomas como Baleares o Canarias, los profesores tienen además un complemento de residencia, por lo que los salarios suelen superar los 2.500€.

Si a todo esto le sumamos los aumentos por trienios de antigüedad, un profesor de infantil puede llegar a cobrar más de 3.000€ mensuales.

¿Cuál es la diferencia entre el salario de un profesor en la pública y en la privada?

La elección del tipo de centro educativo también influye en el salario de un profesor de infantil. En general, los docentes en colegios públicos suelen ganar más que en centros privados o concertados, ya que su sueldo está regulado por la Administración.

¿Cómo formarse para ser profesor de infantil?

Para convertirse en profesor de infantil, es fundamental seguir una formación académica adecuada y mantenerse constantemente actualizado.

El primer paso es obtener el Grado en Educación Infantil, requisito obligatorio para ejercer en cualquier centro educativo. Actualmente, con los avances tecnológicos a nuestra disposición, se puede estudiar magisterio a distancia. Las carreras a distancia en España y otros países tienen la misma validez y calidad que si las haces de manera presencial.

Aquellos que buscan estabilidad y mejores condiciones salariales pueden optar por el sector público, para lo cual es imprescindible prepararse unas oposiciones, un proceso exigente pero altamente gratificante a largo plazo.

Además, la formación continua juega un papel clave en el desarrollo profesional, entre otras cosas porque permite a los docentes especializarse en áreas como pedagogía Montessori, Aprendizaje Basado en Proyectos, enseñanza de idiomas o atención a niños y niñas con necesidades educativas especiales, lo que no solo mejora sus competencias, sino que también amplía sus oportunidades laborales.

Otros beneficios y condiciones laborales de un profesor de infantil

Además del salario, los profesores de infantil disfrutan de otros beneficios, especialmente en el sector público. Estos gozan de mayor estabilidad laboral, ya que acceden mediante oposiciones pueden obtener contratos fijos, lo que les garantiza mayor seguridad en su empleo. Muchas administraciones ofrecen planes de formación continua, con cursos y oportunidades de desarrollo profesional para mejorar sus competencias y actualizar sus conocimientos.

En general los profesores de infantil disfrutan de un periodo de vacaciones entre julio y agosto, además de los descansos en Navidad y Semana Santa. Esta es una de las cuestiones más atractivas de la mano de la jornada laboral, que como sabrás, es más flexible y permite una mejor conciliación.

Finalmente, si estudias la carrera de Educación Infantil no estás atado a ser profesor sí o sí. Hay otras salidas profesionales igual de interesantes, como es el caso de la investigación. Si eres un amante de las nuevas tecnologías y su vinculación con el ejercicio de la educación, podrías, por ejemplo, estudiar el Máster Universitario en Tecnología Educativa y seguir el camino hasta el doctorado. Además, si alguna vez te has preguntado cuánto cobra un profesor de infantil, es importante conocer que su salario dependerá de la experiencia y del centro educativo. Esta vía laboral, te permitirá profundizar en un área del conocimiento concreta y convertirte en un investigador experto o docente en universidades de todo el mundo.