Máster en Recursos Humanos y People Analytics
Impulsa tu carrera gestionando el talento desde un enfoque estratégico y digital. Con este máster accederás a puestos clave en recursos humanos como HR Business Partner o especialista en People Analytics, respondiendo a las nuevas demandas del mercado laboral.
Salidas de Recursos Humanos
La gestión de los recursos humanos se ha consolidado como una función clave dentro de cualquier empresa para poder impulsar los resultados en gestión del capital humano. Gracias a los expertos de este sector, las empresas pueden transformar la gestión del talento en decisiones estratégicas. Entre las salidas profesionales de recursos humanos podemos encontrar director de recursos humanos o responsable de cultura organizacional y bienestar, que son perfiles cada vez más demandados en el mercado actual.
Principales Salidas Laborales en Recursos Humanos
Las principales salidas en RRHH pueden desempeñarse en multitud de organizaciones, empresas, grandes compañías o startups en plena expansión. Este máster brinda infinitas oportunidades para enfrentar los retos de la gestión del talento en el mundo empresarial.
- Director/a de Recursos Humanos
- People Analytics Specialist/HR Data Analyst
- Responsable de selección
- Headhunter
- Consultor/a de selección
- Employer Branding Manager
- HR Business Partner
- Responsable de formación y desarrollo
- Responsable de cultura organizacional y bienestar
- Consultor/a en transformación digital en RRHH
- Director/a en compensación y beneficios
- Especialista en IA aplicada a RRHH
Demanda Laboral en las Salidas de RRHH
La gestión de recursos humanos se ha convertido en un pilar fundamental en las empresas, posicionándose en los sectores con más alta empleabilidad laboral. Las organizaciones demandan profesionales capaces de gestionar el talento humano. Este sector cuenta con una tasa de actividad del 90,4% lo que refleja una elevada demanda en el mercado laboral. Además, las salidas de recursos humanos son variadas y abarcan desde la selección y gestión del talento hasta la formación y desarrollo de empleados; lo que garantiza que, formarse en este campo no solo asegura un futuro laboral sólido, sino que también abre la puerta a un desarrollo profesional continuo.